Министерство труда и социальной защиты Беларуси опубликовало разъяснения по вопросам выплат сотрудникам, работающим в командировках или на вахте. Основные правила касаются суточных, компенсаций за жилье и проезд, а также спорных ситуаций, например, прогулов.
Сумма компенсаций для работников, выполняющих задачи вне места жительства (вахтовики, командированные), не может превышать установленных норм суточных. Конкретный размер выплат определяется локальными документами работодателя. Суточные начисляются за каждый день пребывания в другой местности, включая время в дороге, но не выплачиваются за дни без выезда.
Больничные и работа в пределах города
Если сотрудник заболел во время командировки, выплаты продолжаются до его возвращения к работе. Однако для тех, чья работа связана с разъездами в пределах населенного пункта (например, водители автобусов), дополнительные компенсации не предусмотрены.
Три важных нюанса
- Расходы на жилье возмещаются по фактическим затратам (при наличии документов), но не выше установленных норм.
- Проезд оплачивается только при предоставлении билетов.
- Аванс на жилье или проезд — право, а не обязанность работодателя.
Прогулы в командировке: платить ли суточные?
Если сотрудник прогулял рабочий день без уважительной причины во время командировки, суточные все равно должны быть выплачены. Закон не позволяет работодателю лишать сотрудника этой компенсации. Однако при разъездном характере работы (например, постоянные поездки между объектами) за дни прогула или отсутствия выплаты не производятся.
Когда суточные не положены
Компенсации не начисляются, если:
- работа ведется в пределах населенного пункта;
- сотрудник отсутствовал на объекте без уважительных причин (для разъездных работ).
В Минтруда подчеркивают: решения о выплатах должны быть закреплены в локальных актах компании, чтобы избежать конфликтов.
Хотите чем-то поделиться? Пишите в наш телеграм-бот. Это быстро и анонимно!
