В Беларуси планируют ввести оплачиваемый отпуск для отцов при рождении ребенка. Об этом заявила министр труда и социальной защиты Наталия Павлюченко на Международном форуме «Семья — основа демографического потенциала государства».
С 2020 года в Трудовом кодексе действует норма о кратковременном отпуске для отцов, который можно взять в первые полгода жизни ребенка. Однако его оплата зависит исключительно от решения нанимателя. По данным Минтруда, в крупных компаниях отцы чаще используют это право, особенно если отпуск оплачивается. В малом и среднем бизнесе ситуация обратная.
Новое предложение предусматривает обязательную оплату отпуска за счет средств работодателя и социального страхования. Это позволит уравнять возможности отцов в разных организациях и повысить вовлеченность мужчин в уход за детьми.
Параллельно Минтруд развивает проект «Компании, дружественные родителям», направленный на создание семейно-ориентированной корпоративной политики. Сейчас к нему присоединились 120 организаций, но ведомство планирует расширить географию: с июля стартуют региональные семинары для работодателей.
Наталия Павлюченко подчеркнула, что изменения в Трудовом кодексе — часть стратегии по балансу между семьей и карьерой. Ранее в Беларуси уже ввели дистанционную работу, дополнительный выходной для многодетных семей и сокращенный рабочий день.
Реформа направлена на укрепление роли отцов в воспитании детей и повышение социальной ответственности бизнеса. Внедрение оплачиваемого отпуска станет новым шагом к созданию семейно-ориентированного общества в Беларуси.
Хотите чем-то поделиться? Пишите в наш телеграм-бот. Это быстро и анонимно!
