Автор: В Беларуси готовятся внести серьезные изменения в систему контроля за неофициальными выплатами работникам. Согласно проекту закона, опубликованному на Национальном правовом интернет-портале, работодатели обязаны будут уплачивать взносы в Фонд социальной защиты населения даже за так называемую «зарплату в конвертах».
Впервые на законодательном уровне вводится понятие «скрытая зарплата (вознаграждение)». Под этим термином будут пониматься любые выплаты, которые работодатель не отразил в налоговом и бухгалтерском учете. Это может быть как денежная сумма, так и натуральные формы оплаты за труд — будь то по трудовому договору или гражданско-правовому соглашению.
Если будет установлено, что сотрудник получал такую неофициальную оплату, ее обязаны будут обложить страховыми взносами. Все выплаты, независимо от их формы и источника финансирования, будут учитываться при расчёте суммы, подлежащей перечислению в ФСЗН.
Сколько придётся платить
Расчет страховых взносов за дни «скрытых выплат» будет вестись исходя из расчета 1/30 минимальной заработной платы. На сегодняшний день это составляет 24 рубля 20 копеек в день.
Размер обязательных взносов составит 35 процентов от суммы выплат. Однако даже если выплата была минимальной, установлен порог: сумма не может быть ниже 1/30 пятикратной средней зарплаты по республике за месяц, предшествующий выявлению нарушения.
Ответственность ужесточается
Уклонение от уплаты взносов по-прежнему влечет за собой штраф от 2 до 20 базовых величин. Но если ущерб от неуплаты составит более 2500 базовых величин, это будет квалифицироваться как крупный размер, за который предусмотрено уголовное наказание — до трех лет лишения свободы.
В случае особо крупного ущерба — более 5000 базовых величин — срок наказания может составить от двух до семи лет.
Что это значит для бизнеса
Эти меры направлены на сокращение теневой занятости и увеличение прозрачности расчетов с работниками. Работодателям придется пересмотреть свою кадровую и финансовую политику, чтобы избежать штрафов и возможной уголовной ответственности.
Переход к более жесткому регулированию скрытых выплат — сигнал бизнесу: практика «серых» зарплат выходит из тени и может обойтись слишком дорого.
Хотите чем-то поделиться? Пишите в наш телеграм-бот. Это быстро и анонимно!
