Вопрос продления трудового контракта перед выходом на пенсию волнует многих белорусов. Особенно это актуально для работников, которым до заслуженного отдыха остается всего несколько лет. Может ли работодатель отказать в продлении контракта, и что говорит закон — пояснил правовой инспектор профсоюза.
Согласно статье 261-5 Трудового кодекса Республики Беларусь, если до достижения пенсионного возраста остается менее двух лет, работодатель обязан продлить контракт или заключить новый. Это — установленная законом гарантия.
Такое правило действует:
- Для мужчин с 56 лет, если пенсионный возраст составляет 58 лет
- Для женщин с 51 года, при выходе на пенсию в 53 года
- Или с 61 года, если пенсионный возраст составляет 63 года
Что важно знать
Эта защита распространяется только на работников, не нарушающих трудовую дисциплину. То есть, если сотрудник исправно выполняет свои обязанности и не совершал грубых нарушений, ему не имеют права отказать в продлении контракта.
Кроме того, в коллективном договоре организации может быть прописано расширение этой нормы: тогда защита может распространяться за три года до пенсии.
Когда отказ возможен
По словам правового инспектора Могилевской областной организации профсоюза работников леса и природопользования Дмитрия Мордачева, отказ возможен только в случае серьезных нарушений со стороны сотрудника.
Если таких оснований нет, предпенсионер имеет право требовать продления контракта, ссылаясь на действующее законодательство.
Хотите чем-то поделиться? Пишите в наш телеграм-бот. Это быстро и анонимно!
