Особенный день для миллионов родителей, чьи дети идут в школу, — 1 сентября. Однако в этом году День знаний выпадает на понедельник, что вызывает вопросы: можно ли законно взять выходной, чтобы побывать на школьной линейке? В Минтруда рассказали, какие варианты есть у работающих родителей.
Первый способ — использовать право на отгул. Такой день отдыха предоставляется за работу в праздничные или выходные дни, а также за переработки.
Второй вариант — взять отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет) либо оплачиваемый, если это предусмотрено коллективным договором или локальными актами организации. Такое право закреплено за работником при наличии уважительных семейных обстоятельств.
Третий способ — использовать часть ежегодного трудового отпуска. По согласованию с нанимателем его можно разделить на части, а также внести изменения в график отпусков, если это необходимо.
В Минтруда подчеркнули, что окончательное решение принимает наниматель, поэтому родителям важно заранее обратиться в отдел кадров и согласовать удобный вариант.
