В Беларуси к осени 2025 года планируется внести изменения в Трудовой кодекс, которые коснутся контрактной формы найма и защиты трудовых отношений. Министр труда и социальной защиты Наталия Павлюченко рассказала о ключевых нововведениях.
Основные изменения
- Отмена ограничений по сроку контрактов
- Сейчас контракты можно продлевать только на определенный срок (например, на 1 год)
- После изменений стороны смогут договариваться о любом сроке
- Это сделает систему более гибкой для работников и нанимателей
- Запрет подмены трудовых отношений
- Будет запрещено оформлять сотрудников по гражданско-правовым договорам вместо трудовых
- Это защитит права работников на соцгарантии (отпуска, больничные)
- Также снизит налоговые риски для бизнеса
Почему это важно
Изменения направлены на:
- Улучшение условий для работников
- Создание более гибкого рынка труда
- Борьбу с неофициальной занятостью
- Снижение налоговых рисков для компаний
Новые нормы планируется внести в Трудовой кодекс осенью 2026 года.
Хотите чем-то поделиться? Пишите в наш телеграм-бот. Это быстро и анонимно!
